Te la Regalo

El tema de los regalos de oficina me complica mucho. Porque yo estoy a favor de que haya buena onda en el laburo. Hay gente que dice "yo vengo a laburar, no a hacer amigos" y está todo bien con esos. No te digo que hagas amigos en la oficina, pero sí que le pongas onda.

Ahora hay que evaluar si existe una correlación entre los regalos entre compañeros laborales y la onda de la oficina. Para eso hay que separar entre regalos de cumpleaños y eventos especiales como casamientos y nacimientos. Con el tema casamientos tuve una mala experiencia que comenté aca.

Cuando yo trabajaba en el proveedor de internet, no había regalos de cumpleaños y nunca nadie se quejo. Años después, en el banco de inversión, si había regalos de cumpleaños. Funcionaba de una manera un tanto extraña. Todos los del sector –unas 30 personas– poníamos $10 cada uno y el cumpleañero recibía un sobre con el efectivo y una tarjeta alusiva. A cambio del cash, el homenajeado traía una torta. El detalle es que este sistema tenía demasiadas fallas. En primer lugar, el dinero que recibía cada uno era directamente proporcional a las ganas que tenía algún compañero de ocuparse de juntarlo. Si quien cumplía años era relativamente popular, alguien le juntaba con ganas y todos ponían; y viceversa. Algunos llegaron a recibir casi $300 mientras que otros no estaban ni cerca de $100. El otro detalle es que cuando la onda entre compañeritos dejo de ser muy copada, fue en detrimento de las tortas. Con el tiempo fueron cada vez peores, algunos llegaron a traer sándwiches de miga en vez de torta. Y una vez alguien trajo una bolsa de caramelos.

Un detalle curioso de este sistema es que las tarjetas estaban firmadas únicamente por quienes aportaron los $10 correspondientes. Entonces, si tenías 22 firmas en la tarjeta, sabias que en el sobre te ibas a encontrar con $220. Un sistema de honestidad que fomentaba la venganza del "no puso por mí, yo no pongo para él". Por supuesto que una venganza tácita, nadie se banca decir eso en voz alta. Si, la Ley de Hipocresía siempre presente.

En la consultora no había regalos de cumpleaños, yo chocho. Confieso que no me caía tan bien esa gente. Una vez se dio que dos compañeros tuvieron hijos casi a la vez y tuve que poner $50 para cada uno... no pude zafar de ninguna manera, $100 a la basura. Bueno, basura no, pero para hijos de compañeros que no me caían tan bien. Tengo que aprender a no poner plata.

Y así llegamos a mi laburo actual. Esta semana hubo tres cumpleaños y hoy me llegó el mail que hay que poner $15 para cada uno. No poner es de mala onda. Pero, ¿hay que poner por poner? Porque si el del cumpleaños no trae ni torta ni nada... ¿Por qué estoy poniendo plata? Tal vez la buena onda laboral está sobrevaluada.

Creo que Sheldon tiene razón, lo mejor es no regalar nada para evitar un compromiso de por vida.